Home » Werkgelegenheid en arbeid » Jobstudent

Jobstudent

PDF versiePDF versie

Ik ben student en ik wil wat geld verdienen. Vanaf welke leeftijd en onder welke voorwaarden mag ik werken als werknemer?

Om als jobstudent te werken moet je minstens 15 jaar oud zijn. Je moet ofwel voltijds onderwijs, ofwel deeltijds onderwijs volgen. In geval van deeltijds onderwijs gelden er wel andere voorwaarden.

50 DAGEN PER JAAR
Op 1 januari 2012 beschik je als jobstudent over een contingent van 50 werkdagen waarvoor een verminderde solidariteitsbijdrage verschuldigd is. Die bijdrage bedraagt 8,13% van het brutoloon. Zij is voor 5,42% ten laste van de werkgever en voor 2,71% van de student. Als je als jobstudent maar een halve dag werkt, of zelfs maar enkele uren, gaat er een volledige dag van je resterende dagen af. 

De werkgever moet het aantal voorziene werkdagen elektronisch overmaken aan de RSZ. Die dagen worden automatisch afgetrokken. Met de toepassing Student@work - 50days kun je nagaan hoeveel dagen er nog van je contingent over zijn en een attest afdrukken voor je werkgever.  

Vanaf dag 51 zijn de normale sociale bijdragen verschuldigd. Zij bedragen 13,07% van het brutoloon. Je behoudt voor die extra dagen echter wel het statuut van student en je moet dus een studentenovereenkomst hebben.

CONTRACT EN ARBEIDSREGLEMENT
Je moet met de werkgever een schriftelijke overeenkomst van bepaalde duur sluiten. Deze specifieke arbeidsovereenkomst noemt men een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten. Die overeenkomst moet ondertekend worden uiterlijk op het ogenblik van de indiensttreding. Je moet er ook  een kopie van krijgen. Op de eerste werkdag moet je ook een kopie van het arbeidsreglement krijgen. Dat bevat onder meer de arbeidsvoorwaarden in het bedrijf. Een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten kan een duur hebben van 12 maanden. Zo kan een werkgever een student aanwerven om bijvoorbeeld het hele jaar door, elk weekend een dag te werken. Als student kun je ook je 50 dagen opgebruiken tijdens de twee zomermaanden.  

ARBEIDSDUUR
Het contract en het arbeidsreglement moeten duidelijk de arbeidsduur vermelden. De normale arbeidsduur bedraagt maximaal 8 uur per dag en gemiddeld 38 uur per week. Voor sommige sectoren, zoals de horeca, bestaan er afwijkingen. Ben je nog geen 18 jaar, dan mag je niet langer werken dan 8 uur per dag en mag je (op enkele afwijkingen na) geen overuren maken. Je mag niet langer werken dan 4u30 zonder pauze. Het minimumbarema verschilt volgens de leeftijd.  

LOON
De arbeidsovereenkomst moet het overeengekomen loon vermelden. Je hebt recht op het minimumloon (barema) dat vastligt voor de sector waarin je werkt.

VEILIGHEID EN GEZONDHEID
Wanneer je begint te werken, moet je informatie en advies krijgen over je werk en de mogelijke risico’s, over het gebruik van machines, de werkkledij, de organisatie van de eerste hulp ... Bepaalde gevaarlijke en ongezonde werkzaamheden zijn verboden voor studenten.

KINDERBIJSLAG
Tot 31 augustus van het jaar waarin je 18 jaar wordt, behoud je als jobstudent je kinderbijslag. Ben je ouder, dan blijft op 1 januari 2012 de regel gelden volgens dewelke je niet meer dan 240 uren per trimester mag werken om kinderbijslag te blijven genieten. Als je als student dus meer dan 240 uren werkt tijdens het 1e, 2e en/of 4e trimester, verlies je het recht op kinderbijslag voor elk betrokken trimester. Tijdens het 3e trimester blijft het recht op kinderbijslag behouden, ongeacht het aantal uren dat je werkt. Als je echter stopt met studeren, kun je in je laatste zomervakantie nog maximaal 240 uren werken als jobstudent. Schrijf je dan zo snel mogelijk in als werkzoekende.

FISCALITEIT
Werken als jobstudent kan een weerslag hebben op je eigen belastingtoestand maar ook op die van je ouders als je nog thuis woont.

Maak je als student op 1 januari 2012 deel uit van het gezin van je ouders, dan word je voor het aanslagjaar 2012 (inkomsten 2011) als persoon ten laste beschouwd als je nettobestaansmiddelen niet hoger zijn dan:

  • 2.890 euro wanneer je ouders samen worden belast
  • 4.170 euro wanneer je ouders apart worden belast
  • 5.290 euro wanneer je ouders apart worden belast en je gehandicapt bent

Als jobstudent moet je in principe alleen belastingen betalen wanneer je netto-inkomen de belastingvrije som overschrijdt. Voor aanslagjaar 2012 (inkomsten 2011) bedraagt die belastingvrije som 6.830 euro (wanneer je belastbare inkomen niet meer bedraagt dan 24.410 euro).

In ieder geval ben je verplicht om een aangifte in de personenbelasting in te dienen, ongeacht het bedrag van je inkomen. 

Voor informatie over je loon, je contract en de arbeidsduur
Contacteer de Gewestelijke directie van het Toezicht op de Sociale Wetten die bevoegd is voor de werkgever (zie Nuttige adressen).

Voor informatie over veiligheid en gezondheid
Contacteer de Gewestelijke directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor de werkgever (zie Nuttige adressen).

Voor informatie over het zoeken naar een studentenjob
Contacteer de gewestelijke werkgelegenheidskantoren (zie Nuttige adressen).

Voor informatie over de sociale zekerheid
Contacteer het Gewestelijke bureau van de Sociale Inspectie, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid (zie Nuttige adressen).

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
Victor Hortaplein 11
1060 Brussel

Contact Center: 02 545 50 77 (van maandag tot vrijdag, van 7 tot 20 uur)
www.studentatwork.be (online raadplegen van het dagencontingent)

Voor informatie over de fiscale gevolgen van studentenarbeid
Federale Overheidsdienst Financiën
Contact Center: 0257 257 57

 Terug Gezondheid Terug Werk  Terug Huisvesting Terug Mobiliteit Terug Leefmilieu Terug Familie

 Terug Consument   Terug Justitie   Terug Pensioen  Terug Fiscaliteit  Terug Democratie