PDF versieOp welke manier en door wie wordt mijn gezondheid en veiligheid op het werk beschermd? Bij wie kan ik terecht?
Welzijn op het werk omvat zowel de domeinen veiligheid op het werk, de bescherming van de gezondheid van de werknemer, de psychosociale belasting (stress, pesterijen ...), de hygiëne van de werkplek, de ergonomie als de verfraaiing van de werkruimte. De werkgever moet het welzijn binnen zijn bedrijf bevorderen met risicopreventie, vermijden of beperken van gevaren, collectieve en individuele beschermingsmaatregelen, opleiding en informatie aan de werknemers ... Om mogelijke risico’s voor de werknemers op te sporen, moet de werkgever een interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk inschakelen. Deze dienst heeft als opdracht de risico’s te evalueren en het gezondheidstoezicht op de werknemers te organiseren.
Voor elk probleem in verband met het welzijn op de werkplek, kun je rechtstreeks contact opnemen met de preventieadviseurs van de Dienst voor preventie en bescherming op het werk van je onderneming. Als het probleem aanhoudt, kun je een beroep doen op de Gewestelijke directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk bevoegd voor je werkgever.
PREVENTIEADVISEUR
Elk bedrijf moet over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk beschikken. De dienst wordt geleid door een preventieadviseur die, afhankelijk van de grootte van het bedrijf waarin je werkt, wordt bijgestaan door andere preventieadviseurs. Als de onderneming minder dan 20 werknemers telt, mag de werkgever zelf de functie van preventieadviseur uitoefenen. De preventieadviseurs voeren hun taak uit in volle onafhankelijkheid van de werkgever en de werknemer.
De opdrachten van de interne dienst zijn talrijk en hebben betrekking op al de aspecten van het welzijn op het werk. Hij moet bijvoorbeeld advies geven over de hygiëne op de arbeidsplaats en moet meewerken aan de organisatie van de eerste hulp. Je kunt er ook terecht met vragen over de toepassing van de wetgeving. De interne dienst werkt ook mee aan de risicoanalyse, geeft advies over het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan, over het opstellen van instructies, over informatie, onthaal en de vorming van de werknemers. Verder neemt hij ook deel aan het onderzoek dat wordt gevoerd bij een arbeidsongeval en moet hij een interne noodprocedure uitwerken.
Wanneer de interne dienst al deze opdrachten niet zelf kan uitvoeren, moet de werkgever een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. De externe dienst kan de interne dienst echter nooit volledig vervangen.
De externe dienst bestaat uit 2 afdelingen: een afdeling risicobeheersing en een afdeling medisch toezicht. De afdeling risicobeheersing is multidisciplinair en bestaat uit preventieadviseurs die gespecialiseerd zijn in volgende disciplines: arbeidsveiligheid, arbeidsgeneeskunde, ergonomie, bedrijfshygiëne en psychosociale aspecten van de arbeid waaronder geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De afdeling medisch toezicht bestaat uit preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren die worden bijgestaan door verplegend personeel en administratief personeel.
Voor informatie over de preventieadviseur en over de verschillende welzijnsdomeinen
Contacteer de Gewestelijke directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor je werkgever (zie Nuttige adressen).
- Over alle aspecten van het welzijn op het werk zijn er bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg verschillende brochures beschikbaar.
Gratis brochures te bestellen of te downloaden:
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Cel Publicaties
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
Tel. 02 233 42 13
publicaties@werk.belgie.be
www.werk.belgie.be
Verstuur naar een vriend